為切實保障節后返崗員工的身體健康，維護企業正常生產經營秩序，現就進一步加強節后企業返宜員工健康管理工作，提出如下要求：

一、強化健康監測管理

各企業應嚴格落實員工返崗前健康申報制度，要求返宜員工如實報告個人健康狀況、行程軌跡及接觸史。對于來自中高風險地區的員工，須按照屬地疫情防控要求，落實核酸檢測、健康觀察等防控措施。企業要建立員工健康臺賬，每日監測員工體溫及健康狀況，發現異常情況及時上報并采取相應處置措施。

二、加強健康咨詢與服務

企業應設立健康咨詢服務點，配備必要的醫療防護物資，為員工提供健康咨詢、心理疏導等服務。可通過線上平臺、宣傳欄等多種形式，向員工普及疫情防控知識，指導員工做好個人防護。鼓勵企業與醫療機構建立合作機制，為員工提供便捷的健康咨詢和就醫指導。

三、落實防控主體責任

各企業要切實履行疫情防控主體責任，制定完善健康管理方案，明確專人負責健康管理工作。加強員工健康教育，提高員工自我防護意識，確保各項防控措施落實到位。對因管理不到位導致疫情傳播的，將依法依規追究相關責任。

四、完善應急處置機制

企業應建立健全健康管理應急處置預案，明確疫情報告、隔離觀察、環境消殺等流程。一旦發現員工出現發熱、咳嗽等異常癥狀，應立即啟動應急預案，并按照相關規定及時報告屬地疫情防控部門。

請各企業高度重視節后返宜員工健康管理工作，認真抓好貫徹落實，共同筑牢疫情防控屏障，保障員工健康和企業穩定發展。